La medicina del treball, com a branca de la ciència mèdica, s'ocupa del interaccions entre health i treballar. Encara és una branca de la medicina bastant jove, a causa dels efectes de l’ocupació estrès no eren tan presents a les generacions anteriors com avui.
Què és la medicina del treball?
La medicina del treball, com a branca de la ciència mèdica, s'ocupa del interaccions entre health i treballar. La medicina del treball presta especial atenció a la feina health problemes, ja que poden ocórrer en qualsevol professió actual. Els metges de la feina no només veuen els danys físics causats per la feina, sinó que cada cop també presenten trastorns de la psique, que poden resultar directament de l’entorn laboral d’una persona afectada. mobbing or l'esgotament són anglicismes que ara estan fermament ancorats en l’ús lingüístic a l’hora de descriure el patiment psicològic causat pel lloc de treball. Però les clàssiques malalties professionals com la silicosi, l’asbestosi o les malalties de l’esquena o de les articulacions també tenen un paper important. La medicina del treball es defineix no només com una branca de la medicina per diagnosticar les restriccions laborals causades pel treball, sinó sobretot per prevenir-les. Per tant, els metges de la feina també duen a terme una profilaxi interna de la salut per tal de mantenir la salut dels empleats d’una empresa el millor possible. Moltes empreses han reconegut el problema i ofereixen programes de prevenció adequats, per exemple en forma d’escoles secundàries, ioga cursos o relaxació exercicis en horari laboral. Les empreses han d’implementar els requisits legals per a la medicina del treball. Per sobre d’una mida determinada de l’empresa, un metge laboral ha d’estar al lloc per realitzar els exàmens mèdics laborals prescrits regularment als empleats.
Tractaments i teràpies
A Alemanya, hi ha una formació mèdica addicional per convertir-se en metge del treball, és una formació especialitzada amb el títol d’especialista en medicina del treball. Els metges del treball s’encarreguen específicament de les preocupacions, queixes i malalties dels empleats de les empreses. Tanmateix, a l’empresa, només preocupen aquells trastorns de salut que poden estar relacionats amb la feina de qualsevol manera. Gràcies a la seva formació, els metges del treball solen avaluar ràpidament si un trastorn de salut està relacionat amb el treball o no. Si hi ha malalties professionals, els metges del treball també elaboren els informes pericials corresponents per a un empleat, per exemple, si la qüestió és la de la jubilació anticipada abans de l'edat oficial de jubilació. La prevenció d’accidents també està subjecta a les directrius de la medicina del treball. Si un metge del treball ha identificat punts negres d’accident, l’empresari ha de prendre el cas adequat mesures per eliminar aquests punts febles. Si això no es fa i un empleat es lesiona com a conseqüència de la conducta negligent de l'empresa, l'empleat té dret a una indemnització. La medicina del treball serveix per mantenir el rendiment dels empleats i la detecció precoç de problemes de salut que poden afectar negativament aquest rendiment. Els metges de la feina generalment tenen en compte els aspectes físics, psicològics i psicosocials dels empleats d’una manera holística. Cal prevenir les malalties professionals i promoure la salut en el lloc de treball. Cal informar els empleats sobre els riscos per a la salut i els efectes de les substàncies perilloses en el lloc de treball. Mesures per millorar la situació de salut al lloc de treball se sotmeten a un control d’eficiència per part de la medicina del treball. La medicina del treball també participa quan es planifiquen nous llocs de treball o es procuren equips o dispositius de treball. Això es deu al fet que el metge del treball pot treballar per assegurar-se que es compren mobles per seure o equips de protecció especials el més ergonòmics possibles. L’horari laboral, la regulació d’incompliment, els ritmes de treball, el disseny del lloc de treball i l’optimització dels processos de treball també són aspectes importants de la medicina del treball. La medicina de busseig i l'aviació són dos sub-aspectes especials de la medicina del treball que tracten els efectes de la medicina aigua del cos humà per una banda i els efectes sobre el cos durant un vol per l’altra.
Mètodes de diagnòstic i examen
A causa de la seva formació mèdica, el metge de la feina també té a la seva disposició tots els mètodes d’exploració mèdica comuns. No obstant això, els exàmens mèdics laborals tenen alguns detalls típics que són essencials per a la detecció salut Ocupacional problemes. Els procediments definits d’examen i tractament inclouen, en particular, revisions mèdiques laborals d’acord amb la normativa legal. Aquests proporcionen una completa sang prova, una enquesta dels pulmons i una comprensió completa examen físic i individual salut Ocupacional consulta en totes les revisions de salut laboral. Per complir aquest procediment legalment prescrit, els empleats són convidats per l’empresari a assistir de forma rotativa a les revisions mèdiques laborals. La participació en el reconeixement mèdic laboral és obligatòria per als empleats. La negativa a assistir sense una bona raó pot fins i tot lead a una advertència o acomiadament, perquè un empresari incompliria greument el seu deure de cura. Els agents mèdics de la companyia també fan una ullada personal i propera al lloc de treball de l’empleat, normalment a petició de l’empleat. Mitjançant la comprensió del procés de treball obtingut d’aquesta manera, el metge del treball pot preparar anàlisis de riscos i avaluacions del lloc de treball. A més, es poden donar consells sobre el disseny ergonòmic del treball. Ergometria, les proves de funció pulmonar i l'avaluació de l'audició i la visió mitjançant tècniques d'aparició senzilles també formen part de l'estàndard de tots els exàmens mèdics laborals. No obstant això, per a molts empleats, el metge de la feina també és un contacte important i competent fora de les consultes periòdiques d’examen si de sobte apareixen restriccions i problemes de salut al lloc de treball. Com tots els metges, els metges del treball estan obligats a confidencialitat i, en particular, no poden revelar a l’empresari cap informació sobre l’estat de salut dels empleats. L’avaluació dels resultats de la mesura de diversos factors de l’entorn laboral, com ara el soroll, les variables climàtiques, la il·luminació o les substàncies perilloses, també són sovint objecte d’exàmens mèdics laborals. La contaminació acústica en el lloc de treball en particular representa una càrrega sanitària enorme per a molts empleats.
