La medicina del treball és un camp de la medicina que tracta els requisits del lloc de treball a la health de l’empleat i la prevenció de malalties professionals. Permet, entre altres coses, el disseny humà del treball sobre una base científica i la promoció de mesures basades en les necessitats per protegir-se dels accidents laborals. La formació per convertir-se en metge del treball dura un total de cinc anys i segueix la finalització amb èxit dels estudis de medicina com a especialista. Aquest període mínim de formació de 5 anys consisteix en 5 anys de formació en el camp de la medicina interna o de la medicina del treball i 2 anys addicionals de formació en medicina del treball. També és obligatori realitzar un curs teòric d'almenys 3 mesos en una acadèmia de medicina del treball reconeguda durant la formació.
el procediment
L’especialitat mèdica de la medicina del treball es defineix a la llei de formació continuada mèdica de l’Associació mèdica alemanya de la manera següent:
“L’àmbit de la medicina del treball, com a especialitat mèdica preventiva, engloba les interrelacions entre treball i ocupació, d’una banda, i health i les malalties per l’altra, la promoció de la salut i el rendiment de les persones treballadores, la prevenció, detecció, tractament i avaluació de malalties professionals i ambientals i malalties professionals, la prevenció de riscos per a la salut relacionats amb el treball, inclosa l’assessorament individual i laboral, prevenció de l’agreujament i la rehabilitació laboral. "
La medicina del treball és, per tant, una especialitat mèdica principalment preventiva. S’ocupa de la investigació causal per minimitzar el risc de malalties professionals o accidents. Els següents elements, entre d’altres, conformen l’àmbit de la medicina del treball:
- Garantir la seguretat laboral
- Trobar la causa dels riscos per a la salut relacionats amb el treball
- Prevenció de malalties, especialment de malalties professionals i accidents laborals.
- Desenvolupament de conceptes de prevenció
- Prevenció del comportament (per exemple, orientació sobre l'alimentació saludable o l'estil de vida).
- Prevenció relacional: per exemple, disseny d'un lloc de treball amb treballs predominantment sedentaris adaptat a l'esquena.
- Ocupacional health projecció - per exemple aptitud i proves d’aptitud o vacunes.
- Garantir atenció mèdica d 'emergència o primers auxilis al lloc de treball.
- Assessorament mèdic a empresaris i empleats
- Tractament de qüestions legals sobre assegurances relacionades amb malalties professionals (llista de malalties professionals; llista BK).
- Funció de suport en el desenvolupament de la gestió de la seguretat i salut laboral.
- Integració i reinserció de treballadors amb baix rendiment (persones amb discapacitat o reingrés professional després o en cas de malaltia crònica).
Tan diverses com les tasques del metge de treball format també són els coneixements que s’ensenyen durant la formació. A més del coneixement mèdic general, el contingut de la psicologia industrial, els aspectes psicosocials i el coneixement dels processos de gestió empresarial són necessaris per complir els requisits indicats. Els següents procediments d’exàmens i tractaments definits amb precisió formen part de les activitats mèdiques laborals diàries:
- Exàmens preventius, relacionats amb la legalitat bases.
- Anàlisis de perills
- Avaluació del lloc de treball
- Consells sobre disseny ergonòmic del lloc de treball
- Examen d'audició i visió
- Prova de funció pulmonar
- Avaluació i avaluació de determinats factors ambientals de treball (per exemple, soroll, substàncies perilloses, il·luminació o clima).
La salut laboral es basa en el següent objectiu:
- Prevenció de malalties
- Avaluació de requisits, condicions i organització del treball.
- Examen de la salut de la persona pel que fa a la seva capacitat de treball o d'ocupabilitat.
- Promoure la restauració de la salut
El camp de la medicina del treball és necessari i indispensable, ja que permet la realització del treball de manera humana.
