Sense calor a l'oficina

introducció

A mesura que augmenten les temperatures i disminueix el rendiment, molts treballadors es pregunten quins drets tenen en temps càlid. A l'escola, "sense calor" es pronuncia molt més sovint que a la feina. Tot i això, hi ha circumstàncies en què també es pot concedir als empleats un servei de calor lliure a l'oficina.

Quins són els requisits necessaris per evitar calor a l'oficina?

La legislació laboral regula les condicions de treball sota calor. Es distingeix entre temperatura ambient i temperatura de l’aire. La temperatura ambient descriu la temperatura percebuda al lloc de treball, mentre que la temperatura de l’aire mesura la calor real.

Si la temperatura de l'habitació supera els 30 graus centígrads, l'empresari està obligat a prendre mesures per refredar l'habitació. Això correspon a ocupacional health i seguretat. Les mesures de refrigeració de l'habitació són: Si l'empresari no pren mesures de refrigeració a temperatures superiors a 30 graus centígrads, els empleats poden deixar l'oficina.

Si l’empresari pren mesures de refredament, però aquestes no funcionen i la temperatura de l’aire arriba a més de 35 graus centígrads, es crea el requisit previ per obtenir calor a l’oficina. Això vol dir que s’evita calor si les temperatures superen els 30 graus i l’empresari no hi fa res o hi ha temperatures superiors als 35 graus en l’intent fallit de refredament d’una habitació.

• Fans
• Codi de vestimenta afluixat
• Horari flexible
• Begudes fredes

A partir de quants graus existeix sense calor?

Legalment, l’empresari ha d’enviar els seus companys de feina sense calor a partir de 35 graus com a màxim. Si l’empresari no fa res per refredar l’oficina, els empleats tenen dret a deixar l’oficina si la temperatura supera els 30 graus centígrads.

Com està regulat per llei?

L’Ocupacional salut i la Llei de seguretat conté normes i directrius de seguretat i salut en el treball dissenyades per protegir els empleats dels danys a la seva salut. Seguretat i Treball Laborals salut La llei estableix que els empresaris han de garantir temperatures de fins a 25 graus centígrads. Si les temperatures augmenten a l’estiu, l’empresari ha d’actuar a partir dels 26 graus centígrads. Si les temperatures augmenten i l’empresari no fa res, els empleats poden sortir de l’oficina a temperatures superiors a 30 graus centígrads per protegir la seva salut. Si el cap intenta baixar la temperatura a l'oficina sense èxit, els empleats han de ser donats d'alta de l'oficina a temperatures superiors a 30 graus centígrads sense calor.