Preguntes sobre el lloc de treball
Una dona embarassada fora del període de protecció pot treballar fins a 8.5 hores al dia. A més, una dona encès llicència de maternitat no està permès treballar a la nit de 8 h a 5 h. Les futures mares no poden estar ocupades si la vida i health de la mare o del fill està en perill pel treball. Les dones embarassades no poden treballar durant les últimes sis setmanes abans de la data de naixement, tret que ho acceptin expressament.
La declaració es pot retirar en qualsevol moment. A més, l’empresari ha d’eximir del treball la dona embarassada o la lactant si no pot proporcionar les condicions adequades. Un aspecte important de la Llei de protecció de la maternitat és la protecció contra l’acomiadament.
La protecció contra l'acomiadament s'aplica des del moment de la notificació a l'empresari: quatre mesos després d'un avortament involuntari, que es va produir després de la dotzena setmana de embaràs, fins al cap de quatre mesos després del part. Un altre exemple seria l'existència d'una insolvència d'una empresa. No obstant això, si l’empresari ha d’avisar la baixa, es pot presentar una acció en un termini de tres setmanes contra la baixa ineficaç al jutjat laboral.
- Quatre mesos després d'un avortament involuntari, que es va produir després de la dotzena setmana d'embaràs
- Fins als quatre mesos després del naixement
Tots els articles d'aquesta sèrie:
