Prohibició d'ocupació durant l'embaràs?

Tan bon punt una dona embarassada comunica al seu empresari que està embarassada, es troba sota una protecció legal especial. Existeixen, per exemple, les següents regulacions:

  • Llei de protecció de la maternitat (MuSchG)
  • Ordenança sobre les pautes de protecció de la maternitat (MuschVo)
  • Ordenança de protecció de les mares al treball (MuSchArbV)
  • Ordenança sobre substàncies biològiques (BioStoffV)

Tots tenen un objectiu: protegir el health de la futura mare i del fill per néixer. Un gran nombre de regulacions de protecció estan ancorades a les lleis, incloses les prohibicions d’ocupació.

Es distingeix entre prohibicions generals, individuals i temporals d’ocupació. La prohibició general de l’ocupació estipula que les embarassades no poden estar ocupades si la continuació de la feina posa en perill la vida o health de la mare o del fill. A més, no es permet treballar a les mares embarassades durant les darreres sis setmanes anteriors i vuit setmanes després de la data de naixement, tret que la dona embarassada vulgui treballar expressament.

La prohibició general d’ocupació també determina les circumstàncies en què l’empleat embarassada pot deixar de treballar. A més, la prohibició laboral individual protegeix el health de la dona embarassada i el seu fill per néixer en casos individuals. En conseqüència, un metge pot emetre un certificat que expliqui els motius pels quals és necessària la prohibició d’ocupació, per exemple, en el cas d’unrisc d'embaràs. El metge emet una prohibició temporal d’ocupació si l’empresari encara no ha realitzat un examen adequat del lloc de treball i hi ha possibles riscos per a la dona embarassada i el nen.

El metge de capçalera pot emetre això?

Tots els metges, inclòs el metge de família, tenen dret a emetre un certificat de prohibició individual d’ocupació. El metge ha de proporcionar informació clara i precisa sobre per què i fins a quin punt l’ocupació pot perjudicar la dona embarassada i / o el seu fill si continua. A més, el metge ha de decidir al certificat si l’ocupació està totalment o només parcialment prohibida. En el segon cas, es requereix informació sobre quines activitats es poden permetre.