La por a equivocar-se és una de les més significatives factors d’estrès. Quan la gent ha comès errors, inicialment els afecta negativament. Es tornen més prudents, no s’atreveixen a provar coses noves i es refugien en els rituals, sense cap guany en coneixement i visió. Sense errors a la vida, però, no ens desenvolupem més. Això es deu al fet que el descobriment d’un error crea una sorpresa que afavoreix aprenentatge.
Cometre errors, per tant, s’ha de veure com un procés positiu, per al propi desenvolupament i com a motivació per buscar i descobrir connexions. Per tant, hi ha moltes coses a aprendre dels errors ... per què intentem evitar-los? Per exemple, la manera com es parla dels errors en una organització revela molt sobre la seva cultura.
Si una empresa no valora els errors com a retroalimentació, es recomana evitar els riscos i els errors ja no s’utilitzen com una oportunitat per corregir el curs. El sistema ja no és capaç de fer-ho aprenentatge.
La natura és el líder ...
Sabem per la biologia evolutiva, que tracta de l’aparició de coses orgànicament “noves”, que aquesta cosa nova, desviada i no provada inicialment serà menys capaç, serà un “error”. No obstant això, una combinació diferent de condicions externes pot permetre que aquesta cosa nova sigui més "capaç" en el futur. Aquesta doble capacitat dels organismes per a la seva propensió i tolerància a l’error és simpàtica: una garantia de supervivència.
L’evolució, la constant adaptació entre si i el desenvolupament comú, depèn dels errors. Es tracta de sistemes que accepten i fomenten sorpreses, desviacions i alteritat. Els sistemes antipàtics d’errors estan pràcticament morts.
Mentre les persones puguin aprendre dels errors, és útil fomentar la presa de riscos. En la línia de "els estúpids sempre cometen els mateixos errors, els intel·ligents sempre en cometen de nous". Desconegut
