Prohibició d’ocupació
La Llei de protecció de la maternitat determina períodes de protecció com la prohibició d’ocupació. Es fa una distinció entre una prohibició laboral general, una general i, en cas d’embaràs amb risc, una individual. La prohibició general d’ocupació s’aplica 6 setmanes abans de la data calculada del part i 8 setmanes (12 setmanes per part múltiple) després del part.
Es pot determinar una prohibició general d’ocupació en funció de l’activitat professional de la futura mare. La prohibició individual d’ocupació s’utilitza en el cas d’unrisc d'embaràs i ho justifica individualment el metge, si hi ha perills per a la mare o el fill en creixement quan es continua treballant. El metge pot certificar una prohibició total d’ocupació parcial (és possible que ja no es puguin realitzar determinades activitats o canvis en l’horari laboral). L'única excepció a això és la incapacitat per treballar. Durant una prohibició d’ocupació fora dels períodes normals de protecció, la treballadora té dret a una paga de maternitat equivalent a la remuneració completa.
resum
Un altrisc d'embaràs és quan pot existir un risc per al health de la mare i el fill a causa de diversos factors de risc durant embaràs o en néixer. Aquests poden resultar de la història de la futura mare (incloent malalties, embarassos anteriors) i de complicacions durant el embaràs. Si a embaràs està classificat com arisc d'embaràs, la mare i el fill són atesos de manera més intensa durant el transcurs de l’embaràs i, si cal, els hospitals són seleccionats específicament per al part. A més, en cas d’embaràs d’alt risc, a més de ultrasò en els exàmens, es poden realitzar proves de diagnòstic prenatal addicionals, que són parcialment pagades per la llei health Companyies d'assegurances. En funció de la causa d'un embaràs d'alt risc i del seu curs, el metge assistent pot certificar una prohibició individual d'ocupació.
Tots els articles d'aquesta sèrie:
