Com flueix la prestació per maternitat a la declaració d'impostos?
Tant el subsidi per maternitat com el subsidi per maternitat de l’empresari generalment estan exempts d’impostos. No obstant això, els beneficis s’han d’inscriure a la declaració d’impostos. Per a la declaració de la renda de 2017, l’assignació per maternitat s’ha d’inscriure a la línia noranta-sis del formulari principal de la pàgina quatre.
Quina diferència hi ha entre la prestació per maternitat i la prestació parental?
El subsidi per maternitat i el subsidi parental són prestacions familiars econòmiques a Alemanya, que tenen com a finalitat ajudar a garantir l’existència econòmica d’un nou membre de la família. La prestació per maternitat es paga a la mare sis setmanes abans i vuit setmanes després del naixement del fill. Aquest és el període durant el qual es prohibeix treballar a les mares embarassades i no se’ls permet treballar.
El subsidi parental es paga durant dotze mesos des del moment del naixement. Amb els diners dels pares hi ha la possibilitat de rebre en el context dels diners dels pares més un 50% més de la suma, per tal de facilitar el reingrés a la vida laboral. Tot i que la prestació per maternitat només es paga a la mare, es pot pagar una prima de col·laboració per la prestació parental si el pare i la mare comparteixen la cura del fill.
El pagament del subsidi parental pot ser més flexible i pagat durant un període de temps més llarg que el subsidi per maternitat. Tant la prestació parental com la prestació per maternitat depenen de la renda neta mitjana dels mesos anteriors al naixement i es calculen de manera diferent. Mentre que el pagament de la maternitat es sol·licita a la llei health assegurança, hi ha l’anomenat fons d’assistència parental per a l’assignació parental.
La prestació per maternitat ajuda a les futures mares a finançar el temps al voltant del part, ja que no se’ls permet treballar durant aquest període. El subsidi parental ajuda tant a la mare com al pare a finançar econòmicament els primers dotze a vint-i-quatre mesos després del naixement del fill i està destinada a facilitar la reinserció laboral. T'interessa més aquest tema?
