Teràpia La teràpia o tractament de la síndrome RSI es basa en gran mesura en el propi treball del pacient. Els metges, terapeutes o altres persones afectades poden aprendre una gran varietat d’exercicis d’estirament, enfortiment i mobilització adequats per a l’ús quotidià i laboral, que impedeixen la progressió de la malaltia. A més, forma part del concepte de teràpia ... Teràpia | Síndrome RSI
Durada Molts pacients desenvolupen RSI durant molts anys. El dolor i els símptomes es desenvolupen gradualment i hi ha fases en què les queixes són cada vegada millors. Quan es diagnostica una síndrome RSI i comença el tractament, no hi ha un període de temps fixat fins que els símptomes hagin desaparegut. Sovint els problemes poden ser controlats per un ... Durada | Síndrome RSI
Permís per malaltia per síndrome RSI En cas de queixes agudes i episodis de dolor, es pot emetre una nota de malaltia. La baixa per malaltia repetida i perllongada també està dins de les possibilitats legalment permeses. Si les queixes no milloren malgrat els canvis en els equips i la postura asseguda al lloc de treball i hi ha repetides fases de ... Permís per malaltia per la síndrome RSI | Síndrome RSI
Darrerament, segueixes rebent cites molt tard o només per casualitat. El teu cap t'ha estat criticant darrerament no només en privat, sinó també a la reunió de l'equip. Sempre et quedes atrapat amb les tasques impopulars. Casualitat o signe de mobbing? Et donem respostes a preguntes sobre el tema "mobbing a la feina" i t'expliquem... Assetjament laboral
Tan bon punt una dona embarassada comunica al seu empresari que està embarassada, es troba sota una protecció legal especial. Existeixen, per exemple, les següents regulacions: Llei de protecció de la maternitat (MuSchG) Ordenança sobre pautes de protecció de la maternitat (MuschVo) Ordenança per a la protecció de les mares al treball (MuSchArbV) Ordenança sobre substàncies biològiques (BioStoffV) Totes tenen un objectiu: protegir ... Prohibició d'ocupació durant l'embaràs?
Motius de la prohibició d’ocupació La Llei de protecció de la maternitat estableix per llei quines activitats estan incloses en la prohibició d’ocupació: Tot i que aquestes activitats estan sotmeses a la prohibició d’ocupació des del principi, les següents només entren en vigor durant l’embaràs: Motius de la prohibició individual d’ocupació són, per exemple: per exemple, les dones embarassades han de ... Motius de la prohibició de l 'ocupació Prohibició d'ocupació durant l'embaràs?
Lloc de treball: oficina A la zona d’estacions de treball d’oficines i ordinadors, no hi ha prohibició general d’ocupació per a dones embarassades. Les investigacions sobre els camps elèctrics i magnètics dels equips de pantalla no han pogut demostrar cap connexió amb problemes de salut o perills. Tot i això, l’empresari ha d’adaptar el lloc de treball de les dones embarassades a ... Lloc de treball: oficina | Prohibició d'ocupació durant l'embaràs?
Quant es paga el salari en cas de prohibició laboral? Per garantir que una futura mare no continuï treballant per por de pèrdues econòmiques i, per tant, posi en perill la seva salut o la del menor, el pagament continuat dels salaris està regulat a la Llei de protecció de la maternitat. Així embarassada ... Quant es paga el salari en cas de prohibició laboral? | Prohibició d'ocupació durant l'embaràs?
Sempre es pot confiar en els nostres peus, cada dia ens transporten a través de la vida quotidiana i, en definitiva, de tota la nostra vida, sempre que estiguin sans. Les deformitats als peus poden provocar problemes i dolor al peu. Amb exercicis gimnàstics especials, per exemple a l'oficina o en viatges llargs, els músculs de ... Fit Feet Through Foot Gimnàstica
Introducció A mesura que augmenten les temperatures i disminueix el rendiment, molts treballadors es pregunten quins drets tenen en temps càlid. A l'escola, "sense calor" es pronuncia molt més sovint que a la feina. No obstant això, hi ha circumstàncies en què també es pot concedir als empleats un servei de calor lliure a l'oficina. Quins són els requisits necessaris per evitar calor a l'oficina? La legislació laboral ... Sense calor a l'oficina
Hi ha diferències per a la feina d’oficina o a l’aire lliure? L’empresari té el deure de cura i és responsable de protegir la salut dels seus empleats. Per a treballs a l’aire lliure, el treball amb calor no està clarament regulat. Els empresaris estan obligats a protegir els empleats i a permetre mesures de refrigeració, com tendals, ventiladors o begudes. És el … Hi ha diferències per al treball d’oficina o a l’aire lliure? | Sense calor a l'oficina
